“전략 컨설팅 인턴, 진짜 경쟁률은 이 정도입니다”

 

 

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“컨설팅 인턴, 도대체 얼마나 어려운가요?”

 

 

경쟁률은 하늘 뚫고, 붙는 사람은 딱 이렇다.

 

“너도 RA 지원했어?”

“헉 나도 썼는데 아직 연락 안 옴…”

지원자가 많다는 건 알겠는데, 진짜 경쟁률이 얼마나 되는지,

붙는 사람은 도대체 뭘 갖고 있는지

팩트 기반으로 알려드립니다.

 

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📊 컨설팅 인턴 경쟁률: 숫자로 보는 현실

회사포지션지원자 수 (추정)선발 인원경쟁률

McKinsey	Seoul RA	약 400~600명	5~10명	★40~80:1
BCG	Seoul RA	약 300~500명	8~12명	★30~60:1
Bain	Seoul RA	약 200~400명	8~10명	★20~40:1
Monitor Deloitte	Strategy Intern	약 300명 이상	10~15명	★20~30:1

※ 위 숫자는 실제 합격자/지원자 커뮤니티 인터뷰, 커리어톡/잡플래닛/링크드인 자료 기반 추정

 

✅ 요약: RA는 이름은 ‘어시스턴트’지만, 경쟁률은 과장급임.

그렇다고 포기하긴 이릅니다. 왜냐고요?

 

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🎯 붙는 사람들의 공통점 5가지

 

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1. 

경험보다 ‘정리력’과 구조력이 있음

 

“학회/동아리 안 했는데 붙었어요.”

맞습니다.

**많이 한 게 중요한 게 아니라, 했던 걸 ‘어떻게 구조화해서 설명하냐’**가 승부.

 

✅ 예시:

 

• “200명 대상 설문 → 행동유형 분류 → 슬라이드 1장 요약”
• “3개 산업군 리서치 → 공통 포인트 추출 → 시사점 도출”

 

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2. 

전략보다 리서치 중심으로 접근

 

RA인데 자꾸 전략 얘기만 하면 탈락합니다.

“문제 해결”보다는

👉 **“정보를 어떻게 정제하고 전달했는지”**를 보여줘야 함.

 

✅ 붙는 사람 특징:

 

• Statista, IBISWorld, KOTRA 등 리서치 툴 활용 경험 언급
• 슬라이드 만들 때 “누구에게 전달했고, 어떤 피드백을 받았는지”까지 이야기함

 

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3. 

PPT + Excel 능력은 기본, ‘시각화 감각’ 강조

 

요즘 RA는 컨설턴트 바로 아래에서 슬라이드를 직접 만듭니다.

문서 정리 능력 + 디자인 감각이 포인트.

 

✅ 붙는 사람 특징:

 

• 포트폴리오에 슬라이드 2~3장 정리해둠 (비공개여도 있음)
• “숫자만 정리한 게 아니라 차트화해서 비교 구조 만든 경험”을 강조함

 

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4. 

영어 실력보다 ‘논리적 커뮤니케이션’

 

면접 영어보다 중요한 건,

👉 “논리적으로 말할 줄 아느냐”

 

✅ 붙는 사람 특징:

 

• 한국어/영어 섞인 리서치 경험이 있음 (Ex. 해외 시장 리포트 분석)
• 영어로 논리적 구조 (Because / Therefore / However 등)을 잘 구사

 

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5. 

시간 압박 속 멀티태스킹 경험 있음

 

RA는 실무와 비슷한 업무 스피드를 요구함

‘짧은 시간 안에 퀄리티 있게 정리한 경험’이 무기

 

✅ 붙는 사람 특징:

 

• “3일 내 자료 50개 리서치”
• “24시간 내 피드백 반영 → 슬라이드 제출”
• 빠른 대응 경험 + 결과물 공유까지 언급함

 

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🧠 보너스: 컨설팅 인턴 “합격자의 비언어적 특징”

 

• 면접 때 목소리 톤 안정감
• 시선 회피 없이 말함
• 똑똑한 티 내기보단 구조 있는 설명을 선호
• 자기 소개가 짧고 명확
• 질문에 대한 결론부터 말함 → 근거 제공 → 예시 구조 활용

 

 

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